Como funciona o processo seletivo de jovem aprendiz
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Como funciona o processo seletivo de Jovem Aprendiz

 

Muitas empresas do Brasil, são parceiras do programa jovem aprendiz, que visa oferecer a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Para isso, é necessário saber como funciona o processo seletivo jovem aprendiz, para saber se você se enquadra nele.

A seleção para jovem aprendiz, atende a diversos perfis, tanto de jovens que não possuem nenhuma experiência profissional, como também aqueles que são mais vulneráveis, podendo até ter uma vantagem diante dos demais concorrentes.

Assim, eles podem ter a chance de ingressar no mercado de trabalho dentro de grandes empresas, podendo até ser efetivado no final do contrato.

Veja como funciona o processo seletivo de jovem aprendiz

Tanto os candidatos que desejam participar da seleção para jovem aprendiz, como para as empresas que desejam contratar estes jovens, é muito importante saber como funciona o processo seletivo de jovem aprendiz.

Estas informações são importantes para que os jovens possam ter os seus direitos garantidos, caso contrário, as empresas podem ser punidas de acordo com a Lei de Aprendizagem.

Conheça as informações que são obrigatórias no contrato:

  • O ramo de atividade da empresa contratante;
  • Qual é a função do jovem aprendiz dentro da empresa;
  • O salário mensal que o jovem aprendiz vai receber;
  • A carga horário que o jovem aprendiz terá que cumprir diariamente e semanalmente;
  • Assinatura do jovem aprendiz e do responsável pela empresa;
  • Para os aprendizes que tem idade entre 14 e 16 anos, o contrato deve ser assinado pelos pais ou pelos seus responsáveis legais;

Saiba como funciona a contratação do jovem aprendiz

O processo seletivo de jovem aprendiz funciona da seguinte maneira:

  • O jovem faz o seu cadastro no site da empresa que está contratando, ou pode ir pessoalmente até a empresa levar o seu currículo pessoalmente.
  • A empresa realiza uma análise de todos os currículos que foram entregados, levando em consideração os dados socioeconômicos do jovem, dando prioridade para aqueles que estão em maior vulnerabilidade, e que possuem o perfil mais adequado para preencher a vaga oferecida.
  • Depois disso, a empresa entra em contato com o jovem, informando que ela foi selecionado para o processo seletivo.
  • O jovem aprendiz vai até a empresa para uma entrevista presencial, e se for contratado, ele ou o seu responsável, assim o contrato para dar início ao seu trabalho.
  • O contrato pode ter uma duração de até dois anos, podendo ser renovado após um ano ou não.

Qual é a carga horária de trabalho do jovem aprendiz?

A carga horaria do trabalho do jovem aprendiz, pode ser de duas maneiras, são elas:

  • Para os jovens aprendizes que não concluíram o ensino fundamental, a carga horaria é de 6 horas diárias;
  • Para os candidatos que já concluíram o ensino fundamental, a carga horaria é de 8 horas diárias.

Esta carga horaria é dividida entre atividades práticas e atividades teóricas, que devem estar contidos no contrato de aprendizagem. É proibido que o jovem cumpra uma jornada de trabalho de 8 horas somente com atividades práticas.

De acordo com a carga horaria, vai ser estabelecido o salário oferecido para o jovem aprendiz.

Esta, é a forma como funciona o processo seletivo de jovem aprendiz, tanto para os candidatos como também para as empresas que fazem parte deste programa. Esta, é uma oportunidade para que jovens de todo o Brasil, tenham mais oportunidades profissionais, principalmente aqueles vulneráveis, que muitas vezes são esquecidos.

Sendo assim, agora você já sabe como funciona o processo seletivo de jovem aprendiz, podendo se preparar para ocupar a sua vaga em uma grande empresa, e assim começar a sua carreira de sucesso.

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